寿都診療所スタッフのつぶやき

北海道の漁師町、寿都町にある診療所で働くスタッフの日常などを紹介しています! 一緒に働きたい人募集中!!

看護部送別会💐

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看護師Eです🌸

ご結婚💍され、寿都を離れることになったW看護師とI看護師の看護部送別会を行いました。

W看護師は寿都で5年間、特に終末期医療、災害対策に尽力いただきました。当診療所で災害支援ナースの登録者でもありました。

I看護師は寿都で6年間、認知症ケア専門士の資格を持つエキスパートナースで、また、寿都町内の糖尿病重症化予防プロジェクトチームで尽力いただきました。

看護師歴としては私の後輩ですが、お2人に学ぶべき看護の在り方や、姿勢がたくさんありました。

そして、そして、2人とも癒し系🍀空気を穏やかにし、だれもが笑顔になれる力を持っていました☺️❤️

感謝🙏感謝🙏

お幸せに💒👰🤵💖

📷最優秀賞🏆

看護師のEです🌸

社内(北海道家庭医療学センター)広報誌📰のフォトコンテスト📷で最優秀賞🏆をいただきました‼️🥳


私達の診療所は、患者さん方や診療所を訪れる方に笑顔になってもらえるお手伝いを様々な方向から行っています。

雪像づくりは、多職種で構成された院内の委員会、「ホスピタリティ向上委員会」で企画してくれました。

院内にある4つの委員会は適材適所で、好きなこと、得意なことの能力が、1人1人発揮できるようになっています。

「こんなことやってみてはどうかな」と思ったら意見を出して聞いてくれる場や、検討してくれる委員会があるのです。

それぞれの委員会に企画・運営を任せてくださる所長、事務長に感謝です。そして、実行する時はいつも「みんなでやりましょう」と職員みんなにお声掛けして雰囲気よくして下さる副所長に感謝です。


最優秀賞ありがとうございます😊

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ナースミーティング✏️

看護師のEです🌸今日は月に1度のナースミーティングでした。

記録委員から、記録監査報告とレクチャーがあり、みんなで勉強した後「看護お疲れ様食事会🍴(?題名勝手につけました笑)」がありました😊

町内にある「cafe&snack都夢」さんのオードブル、M看護師の差し入れ「ルタオ」のケーキ、おいしい食事を囲んで、涙流すくらい楽しい話しをして今年の苦労を忘れ?、来年の抱負を語り、ステキな時間になりました😄✨

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集い🥂

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SNS宣伝副隊長の看護師Tです🙆‍♀️

今月中旬から一緒に働いてくれる派遣看護師さんがはるばる青森から来てくれました💕

そんなきょうは一足早く親睦を深めようと女医さん率いる👩‍⚕️いつものメンバーでご飯にお誘いしました😍

最年少の私たちよりも、さらに若く、なにより!めちゃくちゃ可愛いんです😍😍😍

津軽弁がでないようにしたいとのことですが、それがまた可愛いだろうからぜひ聞けるのを楽しみにしてます😝

我が家の長男坊(6)さえも照れてしまいよっていけません🤣

一緒に若手パワーで診療所を盛り上げて行きたいと思います👍

はやく一緒に働きたいです⭐️わくわく☺️

追伸.風が強く毎朝出勤のため外にでることが辛い日々です😱笑。

中川先生と佐野先生

看護師のMです!

連投すみません💦


会議の後は、懇親会…。これがメインなのか?

みんなとてもワイワイ楽しそうです🍻


お酒が飲めない自称『酒乱』の私と師長さんは烏龍茶で、乾杯🥂


そして、楽しそうなこの2人…。

親子の様に戯れる2人…。佐野先生と中川先生(笑)


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その後私達は中川先生にとても美味しいジェラート食べに連れて行ってもらいました^_^


中川先生は三年前まで寿都診療所の所長をされており、現在は家庭医療学センターの常務理事をされております^_^そして、札幌におる栄町ファミリークリニックで、院長をされておりますがいつも寿都のことを気にかけてくれてます^_^f:id:suttsu:20191201091916j:plain


栄町ファミリークリニックの荒関事務長さん、山崎師長さんもご参加いただき楽しい時間を過ごさせていただきました^_^


ありがとうございます😊




師長さんとFMS ALL へ参加しました( ◠‿◠ )

f:id:suttsu:20191201090749j:plain看護師のMです(^^)


今日は師長さんと女医のS医師と、女3人で出張です!


その前に小樽でおいしいビュッフェ食べました( ◠‿◠ )


写真はありませーん😂食べることを楽しみにしていたのに、沢山のご馳走めの前にして脳が満足してしまいたいしてたべれなかったです(T . T)

さてさて、今日は私たちが所属する、北海道家庭医療学センターの管理職が年に一回集合し、学びを深める会がありました!


この名も『FMS ALL』

今回のテーマは「経験からいかに学ぶか」


・人が成長するための経験学習サイクルやそれを充実させるための、連携・変革・育成


・固定概念に縛られる事なく、時には自分の得意な領域や得意な考え方、思考をアンラーニングして行く(捨てる学習)


が大切だと言うお話でした^_^


この話、2人の男の子を育てる私としては、子育てにも応用できることがたくさんあるなと感じましたし、職場ではみんなが働きやすくて、活きいきと仕事に取り組むためにどうしたら良いかの、ヒントかなと感じました♫


たまには真面目に勉強もする寿都診療所です♫

そして写真は、北海道家庭医療学センターの所長、事務長、看護師長、なぜか私笑


今回の学びを現場で生かせるように頑張ります^ - ^留守番してくれた皆さんありがとうございました😊